contacteer ons:  016 47 10 59

  • EN
  • FR
  • NL
  • Partners
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Wie zijn wij?
  • Home
  • Visie
  • Training
  • Coaching
  • Advies
  • Open aanbod

  • De wens is de voorbode
    van wat je kunt realiseren
    Goethe

  • I am always doing what I cannot do,
    in order to learn how to do it
    Pablo Picasso

  • Onderwijs is niet
    het vullen van een vat,
    maar het ontsteken van een vuur
    Wiliam Buttler Yeats

  • A great life starts within
    Malka Maxwell

  • Het is nooit te laat om te zijn
    wat je had kunnen zijn
    George Eliot

  • Wie zijn bestemming kent,
    vindt de weg
    Lao Tzu

  • Zet hoog in, dan heb je
    altijd iets om naar te reiken
    Arthur Japin

  • Once we accept our limits
    we go beyond them
    Einstein

  • Om jezelf te vinden,
    moet je voor jezelf denken
    Socrates

Ritam Training

Thema opleiding

  • Train-de-trainer
  • Vormen en coachen op de werkplek
  • Interactieve werkvormen toepassen
  • Een presentatie geven
  • De transfer van de competenties verzekeren
  • Een opleiding op de werkplek organiseren
  • Omgaan met moeilijk gedrag in een training

Communicatie

  • Doeltreffend verbaal communiceren
  • Assertief spreken op de werkplek
  • Communiceren vanuit uw centrum
  • Klantgericht communiceren
  • Omgaan met verschillende sociale stijlen op de werkplek

Management

  • De rollen en taken van een leidinggevende
  • Het werk van uw team plannen en organiseren
  • Optimaal leidinggeven: van instrueren tot delegeren
  • Het evalueren van prestaties
  • Onderhandelen - het realiseren van een win-win
  • Uw team leiden
  • Conflicthantering
  • Uw tijd effectief benutten en stress afbouwen
  • Het onthaal van nieuwe medewerkers
  • Doeltreffend en motiverend vergaderen

Projectmanagement

  • Projectmanagement
  • Omgaan met veranderingen
Methodologie van de trainingen
Sorteer
Reset lijst

Management

vorigevolgende
Uw team leiden

Een goed team verzet bergen! Hoe kan u, als leider, uw team motiveren, enthousiasmeren en vertrouwen geven? Hoe krijgt u vertrouwen van uw team?

Deze training biedt u helderheid in de positie die u moet innemen. U krijgt concrete tools om de verschillende uitdagingen als teamleider te kennen en te kunnen aanpakken. Zodat u en uw team een dynamisch duo worden dat effectief“bergen verzet”.

 Doelpubliek:

Leidinggevenden, teamchefs, dienstchefs, tijdelijke projectleiders, coördinator werkgroepen enz.

Klik hier voor de inhoud en de doelstellingen

Doelstellingen:

  • Pro-actief kunnen deelnemen aan de teamwerking
  • productgewijs, procedure-gewijs en mensgericht; de groep kunnen en durven beïnvloeden met het oog op verbeterde teamwerking;
  • beïnvloedingsstijlen bewust hanteren;
  • een gezonde homeostase in een team vestigen en handhaven.

Inhoud van de training:

  • Ontdekkingsoefening
  • Wat is een groep? Wat is een team?
    • Wat zijn de kenmerken van een goed geleide groep?
    • Waardoor wordt het goede functioneren van een groep bepaald?
    • Wie is verantwoordelijk voor de groepswerking? Leidinggevende? Groepsleden?
  • Enkele modellen van groepsdynamica
  • Product versus people: evenwicht tussen productie en aandacht voor de mens
  • Het PPP-model
  • De rollen in een team
  • Relationele posities en beïnvloeding in een team
  • Beschrijving van de 8 relationele posities – de Roos van Leary
  • Test Roos van Leary, en persoonlijk profiel
  • Film en diagnose-oefening
  • Contact maken of confronteren binnen een team
  • Levensloop van een team – ontwikkelingsfasen
  • Toepassingsoefening

Duur: 1 tot 2 dagen. Deze training kan ook gekoppeld worden aan een teamcoaching.

Printversie
Contacteer ons voor een training of advies op maat
Ritam
Wingerstraat 23
3390 Sint-Joris Winge info@ritam.be
016 47 10 59
0499 625 525
  • Visie
  • Training
  • Coaching
  • Advies
  • Open aanbod
  • Partners
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Wie zijn wij?
  • Home

 

Webdesign: Intertwine i.s.m. Innovedia