De rollen en taken van een leidinggevende

Management

De rollen en taken van een leidinggevende

Leidinggevenden stimuleren hun medewerkers tot concrete prestaties. Ze behouden voor alles het overzicht. Tegelijk motiveren, ondersteunen, inspireren ze, én bevorderen de werktevredenheid.

De idee dat u als leider geboren bent, is vaak achterhaald. Een leider moet over heel veel verschillende competenties beschikken. Deze training brengt uw positie als leidinggevende in kaart. Ze verduidelijkt de parameters van de functie. Deze training vertrekt van u; van uw rollen en taken maar ook van uw drijfveren en uw ambities. Ze reikt handvaten aan waarmee u een zicht krijgt op uw eigen ontwikkelingsplan voor uw competenties als leider. Zodat u de beste leider bent die u kan zijn.

Doelpubliek:

Leidinggevenden die een zicht willen krijgen op de taken en rollen van hun leidende functie;

die bewuster willen kunnen omgaan met hun eigen functiebeschrijving en die van hun medewerkers;

die de taken en rollen van hun medewerkers in kaart willen brengen voor een duidelijker aansturing, werkverdeling, evaluatie van prestaties op de afdeling;

die hun sterke en zwakke punten willen inschatten en voor zichzelf een persoonlijk groeiplan willen opstellen.

Klik hier voor de inhoud en de doelstellingen

Printversie

Contacteer ons voor een training of advies op maat