Interactief leren in uw training verhoogt de inzet en motivatie van de deelnemers. Zij engageren zich dan ten gronde. En ze maken die veranderingen door die leiden tot praktisch toepasbare competenties. En uw werkvreugde als trainer vermenigvuldigt zich veelvoudig. Interactie is fun! Tijdens deze training maakt u kennis met een variëteit aan interactieve technieken, en gaat u daarmee in de groep aan de slag.
Trainers die hun professionele vaardigheden willen aanscherpen, in het bijzonder wat betreft het toepassen van interactieve leermethoden
Doelstellingen:
- Leren kennen van vele interactieve werkvormen
- Gebruik van interactieve werkvormen in de opbouw van een training
- Improviseren met interactieve werkvormen
- Afwisseling en ritme bepalen in een training
- Wetten van een actief leerproces leren kennen
Methodologie:
De cursisten bereiden op voorhand een mini-training voor. Deze wordt in de opleiding gepresenteerd met gebruik van actieve leermethoden.
Elke presentatie wordt constructief besproken. Alle onderdelen van het cursusmateriaal komen aan bod. Dit wordt afgewisseld met theoretische uiteenzettingen en doelgerichte oefeningen.
Inhoud van de training :
- Interactieve leermethoden: wat ? waarom ?
- Een ruime korf aan interactieve leermethoden
- Een leerproces ontwerpen gericht op actieve deelname
- Kennismaking met actieve methoden: definitie, nut-nadeel, werkwijze
- Oefenen met actieve methoden
- Interactieve communicatie in de training
Duur: 1 tot 3 dagen
