Management / Uw team leiden

Een goed team verzet bergen! Hoe kan u, als leider, uw team motiveren, enthousiasmeren en vertrouwen geven? Hoe krijgt u vertrouwen van uw team?

Deze training biedt u helderheid in de positie die u moet innemen. U krijgt concrete tools om de verschillende uitdagingen als teamleider te kennen en te kunnen aanpakken. Zodat u en uw team een dynamisch duo worden dat effectief“bergen verzet”.

 Doelpubliek:

Leidinggevenden, teamchefs, dienstchefs, tijdelijke projectleiders, coördinator werkgroepen enz.

Doelstellingen:

• Pro-actief kunnen deelnemen aan de teamwerking
• productgewijs, procedure-gewijs en mensgericht; de groep kunnen en durven beïnvloeden met het oog op verbeterde teamwerking;
• beïnvloedingsstijlen bewust hanteren;
• een gezonde homeostase in een team vestigen en handhaven.

Inhoud van de training:

• Ontdekkingsoefening
• Wat is een groep? Wat is een team?
  • Wat zijn de kenmerken van een goed geleide groep?
  • Waardoor wordt het goede functioneren van een groep bepaald?
  • Wie is verantwoordelijk voor de groepswerking? Leidinggevende? Groepsleden?
• Enkele modellen van groepsdynamica
• Product versus people: evenwicht tussen productie en aandacht voor de mens
• Het PPP-model
• De rollen in een team
• Relationele posities en beïnvloeding in een team
• Beschrijving van de 8 relationele posities – de Roos van Leary
• Test Roos van Leary, en persoonlijk profiel
• Film en diagnose-oefening
• Contact maken of confronteren binnen een team
• Levensloop van een team – ontwikkelingsfasen
• Toepassingsoefening

Duur: 1 tot 2 dagen. Deze training kan ook gekoppeld worden aan een teamcoaching.