contacteer ons:  016 47 10 59

  • EN
  • FR
  • NL
  • Partners
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Wie zijn wij?
  • Home
  • Visie
  • Training
  • Coaching
  • Advies
  • Open aanbod
  • De wens is de voorbode
    van wat je kunt realiseren
    Goethe

  • I am always doing what I cannot do,
    in order to learn how to do it
    Pablo Picasso

  • Onderwijs is niet
    het vullen van een vat,
    maar het ontsteken van een vuur
    Wiliam Buttler Yeats

  • A great life starts within
    Malka Maxwell

  • Het is nooit te laat om te zijn
    wat je had kunnen zijn
    George Eliot

  • Wie zijn bestemming kent,
    vindt de weg
    Lao Tzu

  • Zet hoog in, dan heb je
    altijd iets om naar te reiken
    Arthur Japin

  • Once we accept our limits
    we go beyond them
    Einstein

  • Om jezelf te vinden,
    moet je voor jezelf denken
    Socrates

Ritam Training

Thema opleiding

  • Train-de-trainer
  • Vormen en coachen op de werkplek
  • Interactieve werkvormen toepassen
  • Een presentatie geven
  • De transfer van de competenties verzekeren
  • Een opleiding op de werkplek organiseren
  • Omgaan met moeilijk gedrag in een training

Communicatie

  • Doeltreffend verbaal communiceren
  • Assertief spreken op de werkplek
  • Communiceren vanuit uw centrum
  • Klantgericht communiceren
  • Omgaan met verschillende sociale stijlen op de werkplek

Management

  • De rollen en taken van een leidinggevende
  • Het werk van uw team plannen en organiseren
  • Optimaal leidinggeven: van instrueren tot delegeren
  • Het evalueren van prestaties
  • Onderhandelen - het realiseren van een win-win
  • Uw team leiden
  • Conflicthantering
  • Uw tijd effectief benutten en stress afbouwen
  • Het onthaal van nieuwe medewerkers
  • Doeltreffend en motiverend vergaderen

Projectmanagement

  • Projectmanagement
  • Omgaan met veranderingen
Methodologie van de trainingen
Sorteer
Reset lijst

Thema opleiding

vorigevolgende
Een presentatie geven

Gestructureerd en boeiend presenteren in zakelijke context

Leidinggevenden – en steeds vaker ook medewerkers met een coördinerende rol worden als “vanzelfsprekend” geacht voor een publiek te kunnen staan.
U moet ordelijke presentaties geven én uw publiek meekrijgen. Geen evidente opgave.
In deze training leert u uw presentatie structureren en boeiend opbouwen. U oefent met uw persoonlijke presentatie. Dan verbetert u, op basis van feedback vanuit de groep, uw inhoud én lichaamstaal.

Doelpubliek:

Iedereen die zijn presentatievaardigheden wil versterken voor degelijk gestructureerde presentaties met net dat tikkeltje méér schwung dat de aandacht van het publiek trekt en vasthoudt.

Klik hier voor de inhoud en de doelstellingen

Doelstellingen:

  • Uw publiek en uw doelstelling bepalen
  • een scenario opstellen voor uw verhaalopbouw
  • spelen met interactieve elementen in de presentatie: verrassen, vragen en antwoorden, dilemma’s, ik-beleefde anecdotes, een heldenverhaal
  • een powerpoint uitwerken die volgens de regels der kunst uw betoog ondersteunt
  • durven werken met “minder is meer”

Methodologie:

De training verloopt over twee dagen. De deelnemers geven een mini-presentatie in de groep op de eerste dag. Dit wordt doorgesproken in groep een aangevuld met praktische suggesties. Tussen de mini-presentaties door worden principes van presenteren geïntroduceerd met feitenmateriaal, wetmatigheden, voorbeelden rond de verhaalopbouw, slides, lay-out enz….

Tussen dag 1 en dag 2 passen de trainees hun presentaties aan en brengen ze deze opnieuw in de groep, mét feedback van elkaar.

Op wens worden video-opnames voorzien én benut bij de feedback

Inhoud van de training:

Intro

  • Deur in huis: een presentatie!
  • Intro: brainstorming – ervaringen met presenteren, leerwensen
  • Doeltreffend presenteren – basisprincipes
  • Twee dimensies: wat en hoe

Fasen van een presentatie

De definieerfase

  • Beginsituatie en opdracht kritisch bevragen
  • Een operationele doelstelling formuleren

De ontwerpfase

  • Voorbereiden van uw presentatie: stapsgewijze aanpak
  • Soorten opbouw – logisch, pedagogisch, verrassend, spannend verhaal, interactieve opbouw, begin-romp-slot, …
  • Evenwicht tussen essentie en detail verzekeren

Uitvoerende fase

  • Het belang van lichaamstaal: houding en gebaren, positionering, taalgebruik, stemgebruik
  • Aandacht krijgen en vasthouden
  • Timing van een presentatie

Het gebruik van audio-visuele hulpmiddelen -– visuals, audio, teksten

  • Een audio-visueel hulpmiddel kiezen en kritisch bevragen
  • Soorten audio-visuele hulpmiddelen: beamer, overhead, borden, demo’s, films,…
  • Visuals toepassen voor meer impact

Slides opstellen en projecteren

  • Wanneer gebruikt u slides, wanneer niet?
  • Principes van het opstellen van een slideshow
  • Mythes, valkuilen, ronduit slechte gewoonten, do’s en don’ts van slides

Interactiviteit in presentaties

  • Openstaan voor de feedback, vragen en reacties van het publiek
  • De interactie bevorderen door vragen te stellen

Omgaan met plankenkoorts of spreekangst

  • Niet zo ongewoon
  • Van negatieve stress naar positieve opwinding

Uw presentatie evalueren
Actieplan

Duur: 1 dag

Printversie
Contacteer ons voor een training of advies op maat
Ritam
Wingerstraat 23
3390 Sint-Joris Winge info@ritam.be
016 47 10 59
0499 625 525
  • Visie
  • Training
  • Coaching
  • Advies
  • Open aanbod
  • Partners
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Wie zijn wij?
  • Home

 

Webdesign: Intertwine i.s.m. Innovedia