contacteer ons:  016 47 10 59

  • EN
  • FR
  • NL
  • Partners
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Wie zijn wij?
  • Home
  • Visie
  • Training
  • Coaching
  • Advies
  • Open aanbod

  • De wens is de voorbode
    van wat je kunt realiseren
    Goethe

  • I am always doing what I cannot do,
    in order to learn how to do it
    Pablo Picasso

  • Onderwijs is niet
    het vullen van een vat,
    maar het ontsteken van een vuur
    Wiliam Buttler Yeats

  • A great life starts within
    Malka Maxwell

  • Het is nooit te laat om te zijn
    wat je had kunnen zijn
    George Eliot

  • Wie zijn bestemming kent,
    vindt de weg
    Lao Tzu

  • Zet hoog in, dan heb je
    altijd iets om naar te reiken
    Arthur Japin

  • Once we accept our limits
    we go beyond them
    Einstein

  • Om jezelf te vinden,
    moet je voor jezelf denken
    Socrates

Ritam Training

Thema opleiding

  • Train-de-trainer
  • Vormen en coachen op de werkplek
  • Interactieve werkvormen toepassen
  • Een presentatie geven
  • De transfer van de competenties verzekeren
  • Een opleiding op de werkplek organiseren
  • Omgaan met moeilijk gedrag in een training

Communicatie

  • Doeltreffend verbaal communiceren
  • Assertief spreken op de werkplek
  • Communiceren vanuit uw centrum
  • Klantgericht communiceren
  • Omgaan met verschillende sociale stijlen op de werkplek

Management

  • De rollen en taken van een leidinggevende
  • Het werk van uw team plannen en organiseren
  • Optimaal leidinggeven: van instrueren tot delegeren
  • Het evalueren van prestaties
  • Onderhandelen - het realiseren van een win-win
  • Uw team leiden
  • Conflicthantering
  • Uw tijd effectief benutten en stress afbouwen
  • Het onthaal van nieuwe medewerkers
  • Doeltreffend en motiverend vergaderen

Projectmanagement

  • Projectmanagement
  • Omgaan met veranderingen
Methodologie van de trainingen
Sorteer
Reset lijst

Management

vorigevolgende
Het evalueren van prestaties

Functionerings- en evaluatiegesprekken voeren

De meeste medewerkers kijken niet echt uit naar een functioneringsgesprek. Een goed functioneringsgesprek legt de focus op competenties en mogelijkheden én geeft ruimte aan de medewerker om zijn wensen en moeilijkheden uit te drukken.

Deze training ondersteunt u om deze gesprekken inspirerend en open aan te pakken. Zodat de samenwerking tussen u en uw medewerkers er één is van voortdurende groei, verbetering en motivatie. 

Doelpubliek:

Leidinggevenden, teamchefs, dienstchefs

Klik hier voor de inhoud en de doelstellingen

Doelstellingen:

  • De volledige cyclus van een evaluatiesysteem kunnen opzetten
  • Functionerings- en evaluatiegesprekken voorbereiden en voeren
  • Oefenen van de communicatie bij functionerings en evaluatiegesprekken

Inhoud van de training:

Wat is evalueren? Wat is functioneringsopvolging?

  • Definitie evaluatie en soorten evaluatie
  • Wat, wanneer evalueren?
  • Geen evaluatie zonder SMART doelstellingen

Evalueren van competenties en prestaties

  • Prestatiedoelstellingen formuleren en hiërarchiseren
  • Preciseren van de vereiste competenties
  • Criteria en indicatoren formuleren voor het evalueren van prestaties
  • Tips voor het opstellen en toepassen van eenvoudige evaluatie-instrumenten

Hoe volg je de evolutie van een medewerker op?

  • Het opvolgsysteem met functionerings- en evaluatiegesprekken

Kenmerken van een functioneringsgesprek

  • Verschil met evaluatiegesprekken
  • 5 fasen Stappenplan
  • Voor- en nazorg

Kenmerken van een evaluatiegesprek

  • Inventaris van de aanpak van een gesprek tussen leidinggevende en medewerker
  • Basisvoorwaarden voor het begin van een gesprek
  • Fasen in het evaluatiegesprek

Nodige competenties

  • Feedback geven, luisteren, assertief handelen, slecht nieuws brengen

 

 

Duur: 1 dag

Printversie
Contacteer ons voor een training of advies op maat
Ritam
Wingerstraat 23
3390 Sint-Joris Winge info@ritam.be
016 47 10 59
0499 625 525
  • Visie
  • Training
  • Coaching
  • Advies
  • Open aanbod
  • Partners
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Wie zijn wij?
  • Home

 

Webdesign: Intertwine i.s.m. Innovedia