Teamcoaching

Teamcoachings

Teamcoaching

Hoe krijgt u een nieuw elan binnen uw team?
Hoe bevordert u een open communicatiesfeer?
Hoe gaat u als team om met veranderingen?

Hoe leert u van elkaar?

Hoe start u samen een project op?

Enkele voorwaarden tot succes in de werking van een team zijn het bereiken van een gezamenlijke gedachtegang én een werkzame relatie. Dit is vaak een hele uitdaging. Het werk loopt soms stroever in een vastgelopen team dan bij uitbesteding aan afzonderlijke individuen.
omgaan met uitdagingen binnen een team

oplossen van moeilijke situaties bijvoorbeeld communicatieproblemen
harmoniseren van sterke opinies
optimaal inzetten van de individuele competenties
rollen en taken onderling verduidelijken
formuleren van een coherente handelswijze
uitwisselen en respecteren van verschillende waarden
gezamenlijk onderschrijven van een engagement…

Wat biedt een teamcoaching – met geleide brainstormingtechnieken ?

Iedereen kan zijn beleving uitdrukken
Gemeenschappelijke elementen worden gedetecteerd worden
persoonlijke kwesties worden gescheiden worden van het werk
Gezamenlijke doelen worden omarmd

Voorwaarde is uiteraard een minimum aan bereidwilligheid om tot een oplossing te komen. Dit wordt aan het begin van de coaching dan ook gecheckt.

Externe teamcoaching over de teamdoelstellingen van een werkzaam team binnen een uitdagende omgeving of gewijzigde omstandigheden.

De coach modereert het gesprek en confronteert op zachte manier. Zo kan de groep stapsgewijs zijn uitdaging in kaart brengen.

Verschillende factoren worden overwogen en uitgesorteerd. De kern van de doelstelling/hulpvraag komt bovendrijven. Verschillende benaderingen worden bekeken. En nadien stapsgewijs beargumenteerd en doorgesproken. Om uiteindelijk te komen tot een unanieme formulering van de aanpak en de strategie naar de omgeving toe.

Printversie

Contacteer ons voor een training of advies op maat