U brengt een hulpvraag in; iets uit de werkplek, een uitdaging waarvoor u een klankbord wenst. Dit vertrekt vanuit uw concrete situatie en uw beleving ervan. Rond beslissen, onderhandelen, schipperen tussen belangen, omgaan met moeilijk gedrag, opkomen voor uzelf, ...
Een coaching bevordert uw proces van voelen en denken rond de situatie:
Uw persoonlijk functioneren en uw mogelijkheden tot verandering staan centraal bij persoonlijke coachings. Door het ontdekken en ontwikkelen van uw eigen talenten en vaardigheden krijgt u meer grip op uw handelen en neemt uw doelgerichtheid toe.
Specifieke voorbeelden: