Individuele coaching / Intro individuele coaching

U brengt een hulpvraag in; iets uit de werkplek, een uitdaging waarvoor u een klankbord wenst.  Dit vertrekt vanuit uw concrete situatie en uw beleving ervan. Rond beslissen, onderhandelen, schipperen tussen belangen, omgaan met moeilijk gedrag, opkomen voor uzelf, ...

Een coaching bevordert uw proces van voelen en denken rond de situatie:

• de bepalende factoren helder krijgen
• ontdekken waar het echt klem zit
• uw groeidoel formuleren
• een actieplan bepalen en in de praktijk uitvoeren
• terugkoppelen
• uw verandering versterken 

Uw  persoonlijk functioneren en uw mogelijkheden tot verandering staan centraal bij  persoonlijke coachings. Door het ontdekken en ontwikkelen van uw eigen talenten en vaardigheden krijgt u meer grip op uw handelen en neemt uw doelgerichtheid toe.

Specifieke voorbeelden:

• Effectief leren omgaan met moeilijk te hanteren gedrag  van een collega, medewerker of baas
• Blokkades en faalangst omzetten bij grote uitdagingen