Individuele coaching / Effectiever omgaan met moeilijk gedrag van collega's, bazen,...

Als u een bepaald gedrag van uw collega’s moeilijk kan plaatsen, is dit vaak enorm belastend voor uw welzijn en uw efficiëntie. Het vreet energie, leidt tot fouten, onhandigheden en elkaar ontwijken. Het vermindert uw zelfvertrouwen.

Enkele coachingsgesprekken kunnen een merkbaar verschil maken:

• de situatie verhelderen
• ontdekken waar het echt klem zit
• de moeilijkheid ervan accepteren
• er een uitdaging van maken
• stapsgewijs werken (communicatie-technieken, onderhandelen, assertiviteit,…)

Coachings zijn op maat van uw situatie en uw aandeel. Ze bieden aangrijpingspunten voor verbetering en ondersteunen een vooruitgang in de situatie.

U leert dat de verandering van uzelf komt. U komt in uw kracht en neemt verantwoordelijkheid met een coach als klankbord.