Thema opleiding / De transfer van de competenties verzekeren

U vindt het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. U vindt het eveneens belangrijk dat uw bedrijf groeit en dat de efficiëntie toeneemt.

Het is daarom belangrijk dat elke opleiding ook nuttig is op de werkplek. Dat wat uw medewerkers leren tijdens een opleiding, ook daadwerkelijk op het werk gebruikt en toegepast wordt.

Deze opleiding biedt u praktische handvaten om nieuw verworven competenties te verankeren op het werk.

Doelgroep:

Trainingsverantwoordelijken, eerstelijnsverantwoordelijken of trainers/mentors die concrete strategieën willen toepassen om het toepassen van het geleerde in de werksituatie te verzekeren. 

Doelstellingen:

Het vermogen versterken om:

• de transfer in de organisatie in kaart te brengen
• de rol te bepalen van de verschillende “partners in transfer” (cursist, opleidingsverantwoordelijke, trainer, leidinggevende,…).
• strategieën te ontwikkelen die de toekomstige toepassing van de verworvenheden in de werkplek bevorderen
• een evaluatiesysteem op te zetten dat de transfer kan evalueren

Inhoud van de training:

• Inleiding: de problematiek van de transfer onderkennen
• Diagnose-instrument van het transferbeleid in uw organisatie
• De verschillende spelers van de transfer in kaart brengen betrekken
• Wat kun je doen op verschillende momenten rond een training: strategieën van transfer
• Transfergerichte oriëntatie en concept van het trainingstraject
• Opzet van de werkvormen, gebruik van authentieke oefenmaterialen, een transfergerichte syllabus hanteren
• Specifieke transfergerichte oefeningen voorzien
• Maatregelen op de werkplek bij terugkeer van de cursist
• Toepassingsdoelstellingen formuleren en verschillende spelers inschakelen
• Gebruik maken van teambetrokkenheid
• De transfer van de verworvenheden evalueren
• Actieplan na de opleiding

 Duur: 1 dag